7月1日下午，我校第二轮岗位设置与聘用工作领导小组会议在温泉校区行政楼424会议室召开。校党委书记葛国，党委副书记、校长吾满江·艾力及在家校领导出席会议，领导小组成员、相关部门负责人参加会议。
会议现场
会上，校党委常委、副校长王世杰介绍了第二轮岗位设置与聘用工作推进情况，对实施过程中教职工集中反映的问题诉求进行了说明，并汇报反馈了6月28日自治区人力资源和社会保障厅一行来我校调研指导的会议内容和精神。
人事处、学生工作部（处）、实验室与设备管理处、机关党委根据职能职责和工作方案，分别汇报了专业技术三级四级岗位、学院专任教师、思想政治教育系列、实验技术系列、教辅系列五级及以下专业技术岗位聘用工作开展情况，针对评聘过程中的特殊情况、问题困难、公示中反映的问题诉求进行了说明与讨论。
葛国在总结时指出，第二轮岗位设置与聘用工作是推进我校人事管理规范化、科学化、治理现代化，是为促进学校事业和个人发展打基础、利长远的工作。全校上下要进一步提高思想认识、把握政策精神实质，要牢固树立大局观念、强化责任、严格程序、严肃纪律，确保公平竞争，实现择优聘用；要切实做好教职工集中反映问题诉求的反馈工作，认真讨论、审慎研究，积极主动寻求上级部门的政策指导与支持，通过试点的机会争取有利于我校的政策空间，统筹解决历史遗留问题和矛盾；要用好用活自治区事业单位工作人员考核办法、奖励办法和岗位聘用管理办法，结合学校实际，精准施策、打好政策组合拳，确保学校第二轮岗位设置与聘用工作圆满完成。
目前，我校第二轮岗位设置与聘用工作平稳推进，各系列专业技术岗位聘用工作已完成个人申报、业绩认定、资格审查与公示推荐等工作，管理岗、工勤岗评聘工作也在同步进行，接下来将陆续召开各系列岗位聘用委员会会议。学校将按照自治区事业单位工作人员岗位聘用政策要求，用好试点改革红利，妥善解决好工作中遇到的问题和矛盾，为积极干事创业的人才提供政策保障和营造良好的发展环境。通过加强岗位管理，完善考核评价体系，建立长效激励机制，激发广大教职工能动性和创造性，不断提升学校核心竞争力。
信息、图片来源：人事处（教师工作部） 编审：宣传部
