各学院、部门：
根据《新疆师范大学学科重点岗位负责人管理办法（修订）》（新师校字〔2016〕122号）、《关于聘任新疆师范大学学科重点岗位负责人（第二轮）的通知》（新师校字〔2017〕16号）等文件精神，学校开始启动学科重点岗位负责人2017年度检查工作，现将有关事项通知如下：
一、检查范围
2016年12月正式聘任及后期调整变更的学科重点岗位负责人、执行主任，包括学位点岗位负责人（含博士一级、博士二级、硕士一级、硕士二级、专业硕士学位点）、学科平台岗位负责人、专业平台岗位负责人（具体名单见附件1）。
二、检查内容
主要检查负责人2017年度内的个人业绩和岗位业绩（个人业绩占30%，岗位业绩占70%），其中：
（一）个人业绩重点检查负责人自身的教学与人才培养、科研和学术成就。
（二）岗位业绩重点检查负责人组织学科队伍建设、科学研究、教学与人才培养、条件建设和学术交流与合作等情况。
三、检查结果
按《新疆师范大学学科重点岗位负责人管理办法（修订）》（新师校字〔2016〕122号）文件的规定，检查结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
（一）年度检查综合评价位居前列，在个人业绩和岗位业绩上做出突出贡献者，可确定为“优秀”，“优秀”比例不超过检查人数的15%（优秀岗位数按四舍五入计算）。
（二）较好完成了受聘岗位规定的岗位职责和工作任务，检查确定为“合格”。
（三）未完成受聘岗位规定的岗位职责和工作任务，在检查中弄虚作假或无正当理由拒绝参加检查的，检查确定为“不合格”。
四、检查方式
（一）博士一级和硕士一级学科负责人由学校组织检查。各岗位负责人通过“新疆师范大学学科管理信息系统”（操作说明见附件2）上传《新疆师范大学学科重点岗位负责人2017年度检查申请表》（附件3），学校通过系统进行在线审核、评审并录入检查结果。
（二）博士二级、硕士二级学科负责人、专业硕士学位点负责人由各学院院长组织学院教授委员会进行检查，学校视情况组织实地查看、听取学院对负责人的检查意见。学院检查完成后，各岗位负责人通过“新疆师范大学学科管理信息系统”（操作说明见附件2）上传《新疆师范大学学科重点岗位负责人2017年度检查申请表》（附件3）及学院对其进行检查的存档证明（签字盖章的PDF扫描电子版，模板见附件4），同时在系统中录入检查结果，检查结果由学校最终审定。
（三）学科（专业）平台岗位负责人年度检查委托学校学科（专业）平台主管部门进行，并出具检查结果。各岗位负责人通过“新疆师范大学学科管理信息系统”（操作说明见附件2）上传《新疆师范大学学科重点岗位负责人2017年度检查申请表》（附件3）及学科（专业）平台主管部门对其进行检查的存档证明（签字盖章的PDF扫描电子版，模板见附件4），同时在系统中录入检查结果，检查结果由学校最终审定。
五、时间安排
第一阶段（11月22日—30日）：各学科重点岗位负责人认真填写《新疆师范大学学科重点岗位负责人2017年度检查申请表》并登录“新疆师范大学学科管理信息系统”上传电子版，学校进行审核。
第二阶段（12月1日—8日）：检查阶段，学校对博士一级和硕士一级学科负责人进行检查；学院对博士二级、硕士二级、专业硕士点负责人进行检查；学科（专业）平台主管部门对学科（专业）平台岗位负责人由进行检查。各岗位负责人登录“新疆师范大学学科管理信息系统”上传存档证明并录入检查结果。
第三阶段（12月9日—12日）：学校审定反馈阶段。学校对各学科重点岗位负责人的检查结果进行最终审定，对存在突出问题的，将进行反馈并要求整改，对整改不力的将予以通报。
六、注意事项
（一）各学院要高度重点学科重点岗位负责人年度检查工作，根据学校的时间安排，认真组织实施。
（二）对于兼任多岗位的学科重点岗位负责人，每一岗位均需填写《新疆师范大学学科重点岗位负责人2017年度检查申请表》并登陆系统上传检查存档证明和录入检查结果。
（三）本年度学科重点岗位检查通过“新疆师范大学学科管理信息系统”上传电子版检查材料，不再收取纸质材料，请确保电子材料的真实性、可靠性。
联系人：周世行 联系电话：4112152
发展规划处
2017年11月20日
